¿Sabe usted en qué consisten las lesiones temporales? ¿Ha sufrido usted o un familiar suyo una lesión temporal? ¿Sabe qué derechos tiene? Para obtener las respuestas a estas interrogantes continúe leyendo el presente artículo. En Abogados con Experiencia nos dedicamos al manejo de casos de lesiones personales y accidentes, por lo que, si usted necesita de un abogado, somos la firma legal que usted requiere, tenemos experiencia en este tipo de casos, pero sobre todo tenemos buenos resultados, los cuales pueden ser revisados en nuestra página web.
INDEMNIZACIÓN POR LESIONES TEMPORALES EN ACCIDENTE DE AUTO
Todas las personas que han sufrido lesiones por causa de una actuación negligente de otra persona, tienen derecho a percibir una compensación por parte de la compañía de seguros del responsable. El caso más común de lesiones temporales se da cuando una persona es víctima de un accidente relacionado con el trabajo, conforme a las leyes correspondientes, si usted cuenta con incapacidad temporal podrá recibir hasta dos tercios de su salario bruto, lo que quiere decir, que recibirá del salario que percibe antes de las deducciones e impuestos; debe tomar en cuenta que no podrá recibir una cantidad mayor a la establecida por las leyes y esstos pagos se deben realizar durante el tiempo en que se esté recuperando de su lesión laboral.
El porcentaje de su sueldo durante esta incapacidad laboral se calcula tomando en cuenta todos sus ingresos como el sueldo, comidas, comisiones, alojamiento, propinas, bonificaciones y horas extras trabajadas; incluso pueden incluir otros trabajos que se realizaban durante el tiempo que sufrió la lesión. Para hacer efectivo este beneficio debe proporcionarles a los administradores de reclamos todas las pruebas que requieran, ellos son los encargados de tomar en cuenta todos los ingresos y calcular el beneficio por incapacidad que va a recibir.
Son los médicos los encargados de determinar la incapacidad temporal, luego de haber recibido una valoración médica donde se constatará que no podrá realizar sus actividades laborales por más de 3 días. En tiempos extensos de incapacidad, los pagos se deben realizar cada 2 semanas.
¿QUÉ SE CONSIDERA COMO UNA LESIÓN TEMPORAL?
Conforme a la definición doctrinaria, las condiciones o lesiones temporales son de corto plazo, no crónicas y tienen pocos o ningún efecto destacado o duradero. Para ser considerado una condición o lesión temporal no debe de durar más de seis meses, sino que menos de ese tiempo, si sobrepasan los 6 meses se considerarán como discapacidades permanentes y, por ende, no calificarán como una discapacidad temporal conforme a las leyes federales o estatales.
Ejemplo de lesiones temporales:
- Concusión
- Lesiones en la mano
- Tratamientos médicos/de salud mental
- Deterioros a corto plazo después de la cirugía
- Afecciones o trastornos médicos menores o no crónicos que duran más de unas pocas semanas
- Lesión en la espalda con efectos a largo plazo
- Huesos rotos o tendones desgarrados que dificultan el movimiento
- Condiciones incapacitantes asociadas con el embarazo, incluido el embarazo de alto riesgo con impactos potenciales a largo plazo
- Insomnio como resultado de una discapacidad previamente diagnosticada como PTSD o ansiedad
- Ataques de pánico que son severos, frecuentes o una combinación de ambos
Conforme a lo dispuesto en la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) pueden cubrir lesiones temporales. Sin embargo, la FEHA es más amplia que la ADA, y las personas con lesiones temporales pueden calificar para la protección de la FEHA pero no de la ADA.
REQUISITOS QUE DEBES DE CUMPLIR PARA PODER RECIBIR UNA INDEMNIZACIÓN POR LESIONES TEMPORALES
Los requisitos que debe cumplir para recibir una lesión temporal son:
- La lesión fue causada por la negligencia de otra persona
- La lesión no supera los 6 meses para el tiempo de recuperación
En Estados Unidos, únicamente 5 estados contemplan en el sistema de compensación laboral que los trabajadores reciban cobertura de incapacidad temporal y son los siguientes:
- California
- Hawaii
- Nueva Jersey
- Nueva York
- Rhode Island
- Puerto Rico (tienen un seguro estatal de discapacidad)
Los programas están destinados a reemplazar parcialmente los salarios de los trabajadores que están muy enfermos, lesionados en el trabajo y que no pueden trabajar. Cuatro de estos estados (California, Nueva Jersey, Nueva York y Rhode Island) también requieren beneficios pagados de licencia familiar.
Los empleados de California pueden calificar para recibir beneficios por incapacidad temporal después de sufrir una lesión en el trabajo que los deja incapaces de hacer el trabajo que hacían antes de la lesión o incapaces de trabajar en absoluto. Un trabajador puede calificar para una incapacidad temporal después de no poder trabajar por tan solo tres días, o después de pasar la noche en un hospital.
Si el empleado lesionado aún puede trabajar hasta cierto punto, pero gana menos de lo que normalmente ganaría, entonces los pagos por discapacidad serán parciales y cubrirán la diferencia entre lo que el trabajador gana actualmente y lo que gana normalmente. Si el empleado no puede trabajar en absoluto, o si el empleador no puede ofrecerle un trabajo que sea capaz de hacer según las restricciones actuales, entonces el trabajador puede calificar para recibir pagos por discapacidad total temporal.
¿QUIÉN PUEDE DENUNCIARLO?
La persona que puede reclamar este derecho principalmente es la víctima, pero en caso de que no se encuentre en condiciones de hacerlo, ya sea porque se encuentra en condiciones críticas en el hospital, lo puede hacer su cónyuge o sus hijos.
ACCIDENTES DE TRABAJO QUE PUEDEN CAUSAR LESIONES TEMPORALES
Un trabajador puede tener derecho a percibir la prestación por incapacidad/lesión temporal si sufre una incapacidad a causa de un accidente de trabajo. Hay muchos tipos de accidentes y tareas relacionadas con el trabajo que pueden resultar en una lesión incapacitante, que incluyen:
- Sobreesfuerzo
- Golpeado por un objeto que cae o una pieza de equipo
- Accidentes por resbalones y caídas
- Accidentes automovilísticos
- Tareas de movimiento repetitivo
- Accidentes de caída desde alturas
- Accidentes de maquinaria
¿CUÁNTO DURAN LOS BENEFICIOS PARA TRABAJADORES CON LESIONES TEMPORALES?
Un trabajador que recibe beneficios por incapacidad o lesión temporal tiene la obligación de asistir a citas médicas cada 45 días con la finalidad de confirmar si el trabajador ya puede regresar al trabajo. Es únicamente un médico quien puede determinar si la condición del trabajador está mejorando pero sigue siendo lo suficientemente mala como para que no pueda trabajar, ha mejorado hasta el punto de que el trabajador puede volver a trabajar o que su condición se ha estabilizado y califica para beneficios por incapacidad permanente.
Conforme a las leyes estatales, los empleados de California pueden recibir 104 semanas de discapacidad temporal durante los cinco años posteriores a una lesión.
