Las obras de construcción son uno de los lugares más riesgosos para trabajar, es por esta razón que es muy común que los trabajadores sufran lesiones, desde las más leves hasta las más graves. Es importante mencionar que ciertos accidentes de construcción pueden resultar en la muerte del trabajador, ¿sabe usted que ciertos familiares tienen derecho a recibir una compensación por la muerte de su familiar? Si usted desea saber si es acreedor o tiene derecho a presentar un reclamo por la muerte de un familiar suyo continúe leyendo este artículo para que tenga más información y en caso de tener dudas contacte a nuestros abogados.
¿QUÉ HACER CUANDO SE SUFRE UN ACCIDENTE MORTAL EN UNA OBRA DE CONSTRUCCION?
Usted debe presentar un reclamo de beneficios por fallecimiento en un período menos de 1 año, esto permite evitar llegar a perder dichos beneficios.
Sin importar la razón por la cual murió el empleado; ya sea por lesión o enfermedad, con tal que sea relacionada a su empleo, usted podrá reclamar los beneficios correspondientes.
Dependiendo de su caso en específico, existen diversos reclamos por accidentes de construcción que podría presentar:
- Reclamo por lesiones personales. Suponga que la empresa de construcción o el contratista general para el que trabaja fue responsable de sus lesiones en el lugar de trabajo. En ese caso, podría presentar una demanda por lesiones personales. Es posible que busque daños monetarios por tratamiento médico, pérdida de salarios o pérdida de capacidad de ingresos en el futuro.
- Reclamo de indemnización laboral. La mayoría de los estados requieren legalmente que las empresas de construcción tengan un seguro de compensación para trabajadores para cubrir las posibles lesiones de los empleados. En algunos casos, puede solicitar los beneficios de compensación para trabajadores en lugar de presentar una demanda.
- Muerte injusta. Si la negligencia de un empleador de la construcción resultó en la muerte de su ser querido, es posible que tenga un reclamo por muerte injusta para recibir beneficios por muerte.
¿QUIÉN PUEDE RECLAMARLO?
Conforme a las leyes del estado de California, únicamente las siguientes personas podrán presentar una demanda por negligencia laboral:
- El cónyuge o la pareja
- Los hijos
Otros herederos en caso de no haber cónyuge, pareja o hijos, dichos herederos son:
- Los padres
- Hermanos
- Hijastros
Los familiares o amigos que estén incluidos en el testamento del trabajador que falleció no podrán presentar un reclamo por muerte por negligencia, pero es posible que logren ser elegidos para un reclamo de supervivencia, ya que esta es la vía que le permite que sean beneficiadas las personas que aparezcan en el testamento, un abogado podrá ayudarlo en este caso.
Un abogado especializado en muerte injusta puede ayudarlo a determinar el monto final de la compensación, pero, hay valores específicos indicados por ley para que usted pueda tener una idea básica de montos a obtener cuando inicia un reclamo de compensación al trabajador.
- Gastos de entierro: $10,000
- Indemnización para un familiar dependiente total: $250,000
- Indemnización para dos dependientes totales: $290,000
- Indemnización para tres dependientes totales: $320,000
- Indemnización para un dependiente total y un dependiente parcial: $250,000 más cuatro veces el apoyo anual para dependientes parciales que no exceda los $290,000.
- Indemnización para uno o más dependientes parciales: Ocho veces el apoyo anual, siempre que no exceda de $250,000.
Los menores dependientes pueden seguir recibiendo beneficios hasta que cumplan los 18 años de edad. Aquellos que presenten alguna discapacidad pueden seguir cobrando los beneficios de por vida. Esto es, aunque ya hayan obtenido la indemnización mencionada en el listado anterior. El monto nunca es inferior a los $224.
DAÑOS RECUPERABLES POR MUERTE DEL TRABAJADOR
Los principales daños que puede reclamar son relacionados con los salarios futuros, gastos de funeral/entierro, y facturas médicas durante el tiempo que el trabajador fue atendido hasta fallecer. Sin embargo, en el estado de California, también pueden incluirse los siguientes puntos: pérdida de consorcio y compañía, de intimidad sexual, de amor y apoyo moral, así como dolor y sufrimiento para el cónyuge.
¿LA EMPRESA CONSTRUCTORA SE HARÍA CARGO DE LA INDEMNIZACIÓN EN TODOS LOS CASOS?
Como regla general la respuesta a esta pregunta es sí, normalmente la empresa constructora se debe hacer cargo de la indemnización. Se entiende como indemnización por muerte la suma de dinero total que se obtiene tras la muerte de un familiar, que es pagada por la compañía de seguros contratada por el empleador para cumplir con la ley.
La realidad es que no existe un “acuerdo promedio” como tal, ya que cada caso es distinto y dependerá de las circunstancias, sino una idea del monto que podría acordarse con la compañía aseguradora. Sin embargo, debe entender que las compañías aseguradoras existen para generar ganancias, no para perder dinero. En ocasiones intentan reducir el monto total a obtener aprovechando el dolor y desconocimiento legal de los familiares del fallecido. Por eso es importante un buen asesoramiento profesional para evitar que le nieguen el monto que merece.
Si un empleador viola las normas de seguridad laboral establecidas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), seguirá estando protegido por las leyes de compensación para los trabajadores.
No obstante, si la muerte en el lugar de trabajo fue a causa de un tercero; como un contratista o similar, entonces los familiares pueden llegar a presentar una demanda contra el tercero y no contra el empleador, incluso el empleador podría apoyar a los familiares contra el tercero en caso de que por culpa de este último, el trabajador haya fallecido.
¿CÓMO PROBAR LA CULPA EN EL CASO DE ACCIDENTE MORTAL EN UNA OBRA?
Para probar la culpa se debe demostrar la negligencia como en cualquier caso de lesiones personales, para eso se deben cumplir estos 4 elementos:
- La parte responsable tenía un deber para con el demandante.
- La parte responsable no cumplió con su deber e incumplió su deber con el demandante
- Debido a que esa parte responsable incumplió su deber de cuidado, el demandante sufrió lesiones
- Debido a esa falta de deber de cuidado el demandante sufrió daños
Usted puede presentar un reclamo por cualquier pago bajo el plan de los beneficios de fallecimiento laboral, es importante que usted lo haga dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de muerte del empleado, de lo contrario, puede que no reciba ningún beneficio.
REGLAS DE SEGURIDAD EN EL SITIO DE CONSTRUCCIÓN QUE DEBEN OBSERVARSE PARA PREVENIR ACCIDENTES
- Reglas de seguridad del sitio de construcción.- el sitio de construcción está lleno de peligros por lo que no se puede garantizar que no habrán accidentes. Sin embargo, la mayoría de los riesgos de seguridad se pueden evitar si el personal y la empresa siguen estrictamente las reglas de seguridad del sitio de construcción.
- Brindar capacitación sobre seguridad en el sitio de construcción para todos los empleados.- los empleados deben recibir suficiente capacitación en seguridad en el sitio de construcción que les enseñe cómo seguir los requisitos de seguridad de OSHA para reducir la posibilidad de lesiones graves o la muerte.
- Uso de ropa y equipo de protección.- las construcciones requieren una ropa especial que debe ser usada para evitar lesiones, caso contrario, los peligros para la seguridad serán cientos de veces más fatales.
- Mantener el espacio de trabajo limpio.- una de las formas más fáciles para evitar los accidentes por resbalones y caídas, es mantener el espacio de trabajo limpio y organizado.
- Brindar mantenimiento de equipos y herramientas adecuados.- debe asegurarse de que todos los equipos y herramientas que usan sus trabajadores de la construcción estén en buenas condiciones.
- Tener cuidado con los vehículos.- los vehículos de construcción a veces son difíciles de controlar, por lo que la empresa debe asegurarse de que sus empleados aprueben cursos de formación especializados y sepan utilizarlos correctamente.
- Seguir las pautas de OSHA e informar cualquier condición de trabajo peligrosa.- si usted es un trabajador y se da cuenta que uno de sus compañeros no sigue las reglas de OSHA y el riesgo de un peligro de seguridad es alto, debe informar de inmediato a la empresa, para evitar grandes accidentes tomando medidas lo antes posible.
