Abogados De Lesiones Relacionadas Con El Trabajo De Las Vegas

Las lesiones pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar, por lo que, si ocurren en su trabajo o dentro de las horas de su jornada laboral, su empleador es responsable, conforme lo explicaremos en este artículo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en el año 2019 en Estados Unidos hubo más de 5,333 lesiones laborales fatales, y 40 de esas muertes ocurrieron en el estado de Nevada, pero además miles de lesiones relacionadas con el trabajo no fatales ocurren en Las Vegas cada año.

En el estado de Nevada, los empleadores que tienen uno o más empleados a su cargo deben contar con un seguro de compensación para sus trabajadores que cubra la mayoría de las lesiones, enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.

Si usted o un querido suyo ha sufrido lesiones relacionadas con el trabajo que ejercen de Las Vegas, puede ser acreedor de que su empleador le pague una compensación por concepto de lesiones y daños ocasionados, para solicitar esto deberá realizar un proceso de reclamo, por lo cual requerirá de un profesional que lo apoye durante todo el proceso, en Abogados con Experiencia contamos con un equipo de profesionales que se dedican diariamente a este tipo de casos.

De acuerdo con lo establecido por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en inglés) en el Standard 1904.5, una lesión se considera relacionada con el trabajo si un evento o exposición en el entorno laboral causó o contribuyó a la lesión, o agravó significativamente una lesión o enfermedad preexistente.

Por regla general, se presume que una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo cuando ocurre por causa de eventos en el lugar de trabajo.

Si ha resultado lesionado en un accidente laboral, nuestros abogados especializados le recomiendan seguir los siguientes pasos, toda vez que esto servirá para garantizar que usted sea acreedor a los beneficios del seguro de compensación para trabajadores que posea su empleador.

Estos pasos incluyen:

1. Reporte su lesión de manera inmediata: cualquier lesión que reciba en su lugar de trabajo debe ser reportada a la brevedad posible a su empleado o jefe inmediato; esto es necesario para establecer un cronograma y poder demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo y que no es una condición preexistente.
2. Busque atención médica lo antes posible: siempre que sufra una lesión, sea leve o severa, debe acudir a un profesional de la salud para ser examinado. El médico se encargará de diagnosticar su lesión y ponerle en conocimiento las opciones de tratamiento adecuadas.
3. Documente todo: es recomendable que usted registre los hechos ocurridos durante el accidente en el que resultó lesionado. Esto incluye obtener los contactos de los testigos presenciales del incidente, la hora del día en que ocurrió y la causa del accidente.
4. Acate al pie de la letra las instrucciones médicas: es importante que siga estrictamente todas las instrucciones que le dé su médico con respecto a su lesión. Si usted no cumple con los tratamientos recomendados por el médico, la compañía de seguros que gestiona su reclamo asumirá que ya no requiere atención médica y cancelará sus beneficios.
5. Siga todos los procedimientos para presentar un reclamo: cumpla con todos los plazos y complete toda la documentación necesaria para ser elegible para la compensación de trabajadores.

Seguir estos pasos lo ayudará en gran medida a percibir una compensación por todos los beneficios que se merece. Si tiene alguna pregunta sobre qué hacer después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo, no dude en comunicarse con nuestros abogados de Las Vegas especializados en lesiones laborales.

Existen varios tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero entre las más comunes se encuentran las siguientes:

1. Dislocaciones
2. Lesiones musculares
3. Cortes y raspaduras
4. Quemaduras
5. Lesiones cerebrales traumáticas
6. Lesiones por caída y resbalón
7. Lesiones por aplastamiento de extremidades
8. Lesiones en la médula espinal
9. Lesiones en los ojos y los oídos
10. Mesotelioma
11. Envenenamiento
12. Lesiones por movimientos repetitivos (p. ej., síndrome del túnel carpiano, tendinitis, etcétera)
13. Incapacidad permanente
14. Muerte

Usted o su ser querido que ha sufrido la lesión puede ser compensado por cualquiera de estas lesiones y otras más, siempre y cuando la lesión sucedió mientras se encontraba en su puesto de trabajo o estaba realizando tareas relacionadas con el trabajo, es decir, el accidente no tiene que haber ocurrido únicamente en el trabajo. Siempre que demuestre que, cuando sufrió la lesión, estaba realizando algo relacionado con su trabajo, como entregar productos a tiempo o participar en un evento laboral fuera de la oficina. Siempre que la lesión haya ocurriden el ejerciciote de su trabajo, el seguro de compensación para trabajadores deberíotorgarle la compensación correspondienteón.

¿Qué daños pueden ser compensados en un reclamo?

Cuando se trata de presentar un reclamo, ya sea por un accidente, negligencia o cualquier otro evento que haya causado daño, es fundamental entender qué tipos de daños pueden ser compensados. La compensación puede cubrir diversos aspectos, y conocerlos puede ayudarte a asegurar que recibas una indemnización justa.

Daños Económicos

Los daños económicos son aquellos que pueden cuantificarse fácilmente en términos monetarios. Estos incluyen:

• Gastos Médicos: Costos relacionados con tratamientos médicos, hospitalización, cirugía y rehabilitación.
• Pérdida de Ingresos: Compensación por el tiempo de trabajo perdido debido al incidente.
• Daños a la propiedad: reparaciones o reemplazo de bienes dañados, como vehículos o propiedades.

Daños No Económicos

A diferencia de los daños económicos, los daños no económicos no se pueden medir fácilmente en términos monetarios, pero también son importantes. Estos incluyen:

• Dolor y Sufrimiento: Compensación por el malestar físico y emocional derivado del evento.
• Pérdida de Calidad de Vida: Reducción de la capacidad para disfrutar de actividades diarias y de hobbies.

Daños Punitorios

En ciertos casos, se pueden imponer daños y perjuicios. Estos están diseñados no solo para compensar a la víctima, sino también para castigar al responsable de su conducta negligente o malintencionada y disuadir a otros de comportamientos similares.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por lesiones rlaborales

El plazo para presentar un reclamo por lesiones laborales puede variar según la jurisdicción y las leyes laborales específicas de cada región. Hay plazos establecidos que debes cumplir para garantizar que tu reclamación sea válida y pueda procesarse correctamente.

Plazos Comunes para Presentar un Reclamo

En muchos lugares, el plazo para presentar un reclamo por lesiones laborales suele ser de 30 a 90 días a partir de la fecha en que ocurrió el accidente o se identificaron los síntomas de la lesión. Es crucial notificar a tu empleador del accidente o la lesión lo antes posible para cumplir con los requisitos legales y facilitar el proceso de reclamación.

Importancia de Actuar Rápidamente

Actuar rápidamente no solo te ayuda a cumplir con los plazos legales, sino que también garantiza que recibas la atención médica adecuada y que se recopilen las pruebas necesarias para tu reclamación. La falta de acción o la demora en presentar el reclamo puede complicar el proceso y, en algunos casos, resultar en la pérdida de beneficios importantes.

Contacte a un abogado especializado en trabajo lesiones laborales

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es crucial buscar la asesoría de un abogado especializado en lesiones laborales. Los abogados con experiencia en esta área tienen los conocimientos y las habilidades necesarios para guiarlo a través del proceso legal y garantizarle la compensación justa que merece.

¿Por qué es importante contratar a un abogado especializado en lesiones laborales?

Un abogado con experiencia en lesiones laborales no solo entiende las leyes y regulaciones específicas de su caso, sino que también sabe cómo negociar con compañías de seguros y empleadores para proteger sus derechos. Su experiencia en el campo le permite gestionar casos complejos y maximizar el monto de su compensación.

¿Qué debe considerar al elegir un abogado para su caso de lesión laboral?

Asegúrese de seleccionar a un abogado con sólida trayectoria en casos de lesiones laborales. Busque recomendaciones, revise las opiniones de clientes anteriores y verifique la experiencia del abogado en casos similares al suyo. Esto le ayudará a encontrar a un profesional que pueda ofrecerle el mejor asesoramiento y la mejor representación legal.

No dude en ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones laborales hoy mismo para obtener la ayuda y el apoyo que necesita para su situación.

Si busca más información sobre responsabilidad por lesiones relacionadas con el trabajo o desea una evaluación gratuita de su caso, llámenos hoy a Abogados con Experiencia al 1 (800) 804-6888. Nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales tiene un amplio historial en el manejo de casos de este tipo en los EE. UU. UU. Nuestros abogados trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar a ninguno de ellos por adelantado hasta que su caso se haya resuelto o hayamos ganado el juicio.

La idea de tratar de buscar una compensación después de sufrir lesiones y, además, disputar la responsabilidad con una compañía de seguros puede parecer abrumadora, o incluso innecesaria, pero usted merece ser compensado por la negligencia de la otra persona. Llámenos y reciba una consulta gratuita con un abogado especializado en lesiones laborales.

Obtenga una consulta gratuita

Si necesita un abogado de lesiones personales con un historial de éxito, buena comunicación en todas las etapas del proceso legal y que lo ayude a administrar y resolver su caso, llame a Abogados Con Experiencia. Llevaremos su caso para que pueda sanar y recomponer su vida.