ABOGADOS DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO DE SANTA ANA

En los trabajos también se pueden sufrir lesiones, y no necesariamente no referimos a trabajos que involucren actividades físicas. Si usted sufrió una lesión y esta es relacionada a su trabajo, usted tiene derecho a activar la compensación de trabajadores que le otorga la ley de California. ¿Sabe usted cuáles son sus derechos como trabajador después de sufrir una lesión? Continúe leyendo este artículo para tener más información y contacte a Abogados con Experiencia para que reciba una evaluación gratuita de su caso en particular.

¿QUÉ SE CONSIDERAN LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO?

De acuerdo con lo manifestado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en inglés) en el Standard 1904.5, una lesión se define como relacionada con el trabajo si un evento o exposición en el entorno laboral causó o contribuyó a la lesión o agravó significativamente una lesión o enfermedad preexistente.

Por regla general, se presume que una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo cuando ocurren debido a eventos en el lugar de trabajo.

¿CÓMO FUNCIONA LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN CALIFORNIA?

Conforme a las leyes estatales, todos los empleadores de California que emplean a una o más personas deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Se requiere que las pólizas de compensación para trabajadores brinden a los empleados cobertura para todas las lesiones en el trabajo, ya sea que sean el resultado de un solo accidente, movimientos repetitivos o exposición prolongada a condiciones dañinas. Las pólizas también cubren algunas lesiones psicológicas o relacionadas con el estrés sufridas por los trabajadores.

Los trabajadores se benefician de muchas maneras del sistema estatal sin culpa que brinda beneficios para casi todas las lesiones sufridas mientras trabajan, existe una desventaja significativa en la ley para los trabajadores lesionados. Esto se debe a que, en la mayoría de los casos, los empleados lesionados renuncian al derecho de demandar a su empleador por sus lesiones fuera del sistema de compensación para trabajadores.

A su vez, no pueden recibir compensación por dolor y sufrimiento o salarios perdidos. En lugar de salarios perdidos, la ley permite que los trabajadores lesionados cobren un pago por incapacidad permanente que sea igual a la capacidad de ingresos disminuida del trabajador debido a su lesión.

LESIONES COMUNES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Existen varios tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero entre las más comunes se encuentran las siguientes:

1. Huesos rotos
2. Dislocaciones
3. Lesiones musculares
4. Cortes y raspaduras
5. Quemaduras
6. Lesiones cerebrales traumáticas
7. Lesiones por caída y resbalón
8. Lesiones por aplastamiento de extremidades
9. Lesiones en la médula espinal
10. Lesiones en los ojos y los oídos
11. Mesotelioma
12. Envenenamiento
13. Lesiones por movimientos repetitivos (p. ej., síndrome del túnel carpiano, tendinitis, etcétera)
14. Incapacidad permanente
15. Muerte injusta

CAUSAS COMUNES DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en una amplia variedad de formas, y nuestros abogados con experiencia en lesiones personales de Santa Ana descubren regularmente las siguientes causas de las lesiones enumeradas anteriormente:

• Incidentes de tropiezos y caídas
• Ser golpeado por un objeto
• Accidentes vehiculares
• Sobreesfuerzo
• Explosiones o incendios
• Exposición a sustancias nocivas o productos químicos.
• Exposición a ruidos fuertes o luces brillantes
• Movimientos repetitivos
• Qué tipo de compensación

¿QUÉ DEBO HACER LUEGO DE HABER SUFRIDO LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO?

Si ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo, nuestros abogados especializados le recomiendan que siga los siguientes pasos, toda vez que esto servirá para garantizar que usted sea acreedor de los beneficios del seguro de compensación para trabajadores que posea su empleador.

Estos pasos incluyen:

1. Reporte su lesión de manera inmediata: cualquier lesión que reciba en su lugar de trabajo debe ser reportada a la brevedad posible a su empleado o jefe inmediato, esto es necesario para establecer un cronograma y poder demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo y que no es una condición preexistente.
2. Busque atención médica lo antes posible: siempre que sufra una lesión sea leve o severa debe acudir ante un profesional de la salud para que sea examinado. El médico se encargará de diagnosticar su lesión y de ponerle en conocimiento las opciones de tratamiento adecuadas.
3. Documente todo: es recomendable que usted registre los hechos acontecidos durante el accidente en el que resultó lesionado. Esto incluye obtener los contactos de los testigos presenciales del incidente, la hora del día en que ocurrió y la causa del accidente.
4. Acate al pie de la letra las instrucciones médicas: es importante que siga estrictamente todas las instrucciones que le dé su médico con respecto a su lesión. Si usted no cumple con los tratamientos recomendados por el médico, la compañía de seguros que maneja su reclamo asumirá que ya no necesita atención médica y cancelará sus beneficios.
5. Siga todos los procedimientos para presentar un reclamo: debe cumplir con todos los plazos y completar toda la documentación necesaria para ser elegible para la compensación de trabajadores.

¿QUÉ DAÑOS PUEDEN SER PAGADOS COMO COMPENSACIÓN EN UN RECLAMO?

Si usted sufrió lesiones relacionadas con el trabajo, tiene derecho a buscar una compensación a través de un reclamo, que incluye lo siguiente:

• Atención y tratamiento médico pasados, actuales y futuros
• Rehabilitación vocacional
• Tiempo de trabajo perdido
• Ingresos perdidos
• Dolor y sufrimiento
• Invalidez permanente total
• Incapacidad permanente parcial
• Pagos a dependientes en caso de muerte por negligencia
• Pérdida de consorcio (la relación íntima entre cónyuges)

¿PUEDO PRESENTAR UN RECLAMO POR LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO EN CONTRA DE UN TERCERO?

La respuesta es sí. En la mayoría de los casos, las víctimas de lesiones en el trabajo presentarán un reclamo ante el sistema de compensación para trabajadores de California. La compensación para trabajadores está diseñada para ser un sistema de seguro sin culpa, lo que significa que las personas pueden presentar un reclamo sin importar quién causó la lesión. Este tipo de sistema también evita que las personas presenten una demanda directamente contra su empleador o un compañero de trabajo.

Sin embargo, hay algunas circunstancias en las que sería apropiado presentar una demanda por lesiones personales de terceros después de que ocurra una lesión laboral. Si una persona o entidad que no sea el empleador o un compañero de trabajo causó la lesión en el lugar de trabajo, esto generalmente permite que una persona presente una demanda de terceros para recuperar tipos adicionales de compensación. Sin embargo, este no es un sistema sin culpa, y las personas que presenten un reclamo de un tercero deberán probar la negligencia de la otra parte. Esto implicará la recopilación de pruebas para determinar la responsabilidad.

PÓNGASE EN CONTACTO CON UN ABOGADO ESPECIALIZADO EN LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO DE ABOGADOS CON EXPERIENCIA

Si está buscando más información sobre responsabilidad en lesiones relacionadas con el trabajo o desea una evaluación gratuita de su caso, llámenos hoy a Abogados con Experiencia al  1 (800) 804-6888. Nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales tiene un amplio historial en el manejo de casos de este tipo en los EE. UU. Nuestros abogados trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar a ninguno de nuestros abogados por adelantado hasta que su caso se haya resuelto o hayamos ganado el juicio.

La idea de tratar de buscar una compensación después de sufrir lesiones y además disputar la responsabilidad con una compañía de seguros puede parecer abrumadora, o incluso innecesaria, pero usted merece ser compensado por la negligencia de la otra persona. Llámenos y reciba una consulta gratis con un abogado especializado en lesiones relacionadas con el trabajo en Santa Ana.