ABOGADOS DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO DE SANTA ANA
En los trabajos tambi茅n se pueden sufrir lesiones, y no necesariamente no referimos a trabajos que involucren actividades f铆sicas. Si usted sufri贸 una lesi贸n y esta es relacionada a su trabajo, usted tiene derecho a activar la compensaci贸n de trabajadores que le otorga la ley de California. 驴Sabe usted cu谩les son sus derechos como trabajador despu茅s de sufrir una lesi贸n?聽Contin煤e leyendo este art铆culo para tener m谩s informaci贸n y contacte a Abogados con Experiencia para que reciba una evaluaci贸n gratuita de su caso en particular.
驴QU脡 SE CONSIDERAN LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO?
De acuerdo con lo manifestado por la Administraci贸n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en ingl茅s) en el Standard 1904.5, una lesi贸n se define como relacionada con el trabajo si un evento o exposici贸n en el entorno laboral caus贸 o contribuy贸 a la lesi贸n o agrav贸 significativamente una lesi贸n o enfermedad preexistente.
Por regla general, se presume que una lesi贸n o enfermedad est谩 relacionada con el trabajo cuando ocurren debido a eventos en el lugar de trabajo.
驴C脫MO FUNCIONA LA COMPENSACI脫N DE TRABAJADORES EN CALIFORNIA?
Conforme a las leyes estatales, todos los empleadores de California que emplean a una o m谩s personas deben tener un seguro de compensaci贸n para trabajadores. Se requiere que las p贸lizas de compensaci贸n para trabajadores brinden a los empleados cobertura para todas las lesiones en el trabajo, ya sea que sean el resultado de un solo accidente, movimientos repetitivos o exposici贸n prolongada a condiciones da帽inas. Las p贸lizas tambi茅n cubren algunas lesiones psicol贸gicas o relacionadas con el estr茅s sufridas por los trabajadores.
Los trabajadores se benefician de muchas maneras del sistema estatal sin culpa que brinda beneficios para casi todas las lesiones sufridas mientras trabajan, existe una desventaja significativa en la ley para los trabajadores lesionados. Esto se debe a que, en la mayor铆a de los casos, los empleados lesionados renuncian al derecho de demandar a su empleador por sus lesiones fuera del sistema de compensaci贸n para trabajadores.
A su vez, no pueden recibir compensaci贸n por dolor y sufrimiento o salarios perdidos. En lugar de salarios perdidos, la ley permite que los trabajadores lesionados cobren un pago por incapacidad permanente que sea igual a la capacidad de ingresos disminuida del trabajador debido a su lesi贸n.
LESIONES COMUNES RELACIONADAS CON EL TRABAJO
Existen varios tipos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero entre las m谩s comunes se encuentran las siguientes:
- Huesos rotos
- Dislocaciones
- Lesiones musculares
- Cortes y raspaduras
- Quemaduras
- Lesiones cerebrales traum谩ticas
- Lesiones por ca铆da y resbal贸n
- Lesiones por aplastamiento de extremidades
- Lesiones en la m茅dula espinal
- Lesiones en los ojos y los o铆dos
- Mesotelioma
- Envenenamiento
- Lesiones por movimientos repetitivos (p. ej., s铆ndrome del t煤nel carpiano, tendinitis, etc茅tera)
- Incapacidad permanente
- Muerte injusta
CAUSAS COMUNES DE LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en una amplia variedad de formas, y nuestros abogados con experiencia en lesiones personales de Santa Ana descubren regularmente las siguientes causas de las lesiones enumeradas anteriormente:
- Incidentes de tropiezos y ca铆das
- Ser golpeado por un objeto
- Accidentes vehiculares
- Sobreesfuerzo
- Explosiones o incendios
- Exposici贸n a sustancias nocivas o productos qu铆micos.
- Exposici贸n a ruidos fuertes o luces brillantes
- Movimientos repetitivos
- Qu茅 tipo de compensaci贸n
驴QU脡 DEBO HACER LUEGO DE HABER SUFRIDO LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO?
Si ha resultado lesionado en un accidente relacionado con el trabajo, nuestros abogados especializados le recomiendan que siga los siguientes pasos, toda vez que esto servir谩 para garantizar que usted sea acreedor de los beneficios del seguro de compensaci贸n para trabajadores que posea su empleador.
Estos pasos incluyen:
- Reporte su lesi贸n de manera inmediata:聽cualquier lesi贸n que reciba en su lugar de trabajo debe ser reportada a la brevedad posible a su empleado o jefe inmediato, esto es necesario para establecer un cronograma y poder demostrar que su lesi贸n est谩 relacionada con el trabajo y que no es una condici贸n preexistente.
- Busque atenci贸n m茅dica lo antes posible:聽siempre que sufra una lesi贸n sea leve o severa debe acudir ante un profesional de la salud para que sea examinado. El m茅dico se encargar谩 de diagnosticar su lesi贸n y de ponerle en conocimiento las opciones de tratamiento adecuadas.
- Documente todo:聽es recomendable que usted registre los hechos acontecidos durante el accidente en el que result贸 lesionado. Esto incluye obtener los contactos de los testigos presenciales del incidente, la hora del d铆a en que ocurri贸 y la causa del accidente.
- Acate al pie de la letra las instrucciones m茅dicas:聽es importante que siga estrictamente todas las instrucciones que le d茅 su m茅dico con respecto a su lesi贸n. Si usted no cumple con los tratamientos recomendados por el m茅dico, la compa帽铆a de seguros que maneja su reclamo asumir谩 que ya no necesita atenci贸n m茅dica y cancelar谩 sus beneficios.
- Siga todos los procedimientos para presentar un reclamo:聽debe cumplir con todos los plazos y completar toda la documentaci贸n necesaria para ser elegible para la compensaci贸n de trabajadores.
驴QU脡 DA脩OS PUEDEN SER PAGADOS COMO COMPENSACI脫N EN UN RECLAMO?
Si usted sufri贸 lesiones relacionadas con el trabajo, tiene derecho a buscar una compensaci贸n a trav茅s de un reclamo, que incluye lo siguiente:
- Atenci贸n y tratamiento m茅dico pasados, actuales y futuros
- Rehabilitaci贸n vocacional
- Tiempo de trabajo perdido
- Ingresos perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Invalidez permanente total
- Incapacidad permanente parcial
- Pagos a dependientes en caso de muerte por negligencia
- P茅rdida de consorcio (la relaci贸n 铆ntima entre c贸nyuges)
驴PUEDO PRESENTAR UN RECLAMO POR LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO EN CONTRA DE UN TERCERO?
La respuesta es s铆. En la mayor铆a de los casos, las v铆ctimas de lesiones en el trabajo presentar谩n un reclamo ante el sistema de compensaci贸n para trabajadores de California. La compensaci贸n para trabajadores est谩 dise帽ada para ser un sistema de seguro sin culpa, lo que significa que las personas pueden presentar un reclamo sin importar qui茅n caus贸 la lesi贸n. Este tipo de sistema tambi茅n evita que las personas presenten una demanda directamente contra su empleador o un compa帽ero de trabajo.
Sin embargo, hay algunas circunstancias en las que ser铆a apropiado presentar una demanda por lesiones personales de terceros despu茅s de que ocurra una lesi贸n laboral. Si una persona o entidad que no sea el empleador o un compa帽ero de trabajo caus贸 la lesi贸n en el lugar de trabajo, esto generalmente permite que una persona presente una demanda de terceros para recuperar tipos adicionales de compensaci贸n. Sin embargo, este no es un sistema sin culpa, y las personas que presenten un reclamo de un tercero deber谩n probar la negligencia de la otra parte. Esto implicar谩 la recopilaci贸n de pruebas para determinar la responsabilidad.
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Si est谩 buscando m谩s informaci贸n sobre responsabilidad en lesiones relacionadas con el trabajo o desea una evaluaci贸n gratuita de su caso, ll谩menos hoy a Abogados con Experiencia al 聽1 (800) 804-6888. Nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales tiene un amplio historial en el manejo de casos de este tipo en los EE. UU. Nuestros abogados trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar a ninguno de nuestros abogados por adelantado hasta que su caso se haya resuelto o hayamos ganado el juicio.
La idea de tratar de buscar una compensaci贸n despu茅s de sufrir lesiones y adem谩s disputar la responsabilidad con una compa帽铆a de seguros puede parecer abrumadora, o incluso innecesaria, pero usted merece ser compensado por la negligencia de la otra persona.聽Ll谩menos y reciba una consulta gratis聽con un abogado especializado en lesiones relacionadas con el trabajo en Santa Ana.
