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Qué Ocurre Si Sufro Un Accidente De Camino Al Trabajo

Las personas para ir a su trabajo se movilizan en diferentes medios de transporte, unos lo harán en sus automóviles particulares, y otros en los diferentes transportes públicos, en cualquiera de ellos puede sufrir un accidente que concluya en lesiones e incluso la muerte, muchas veces los accidentes son causados por la irresponsabilidad y negligencia del propio conductor, pero en otros casos se deben a un tercero.

¿Sabe usted si tiene derecho a una compensación cuando el accidente sucedió mientras se encontraba camino al trabajo? Si tiene dudas sobre sus derechos en este tipo de casos, continúe leyendo este artículo para que tenga más información o llámenos que uno de nuestros asesores legales atenderá su llamada y responderá sus preguntas. En Abogados con Experiencia contamos con equipo legal especializado en lesiones personales y accidentes, por lo que somos la firma legal que usted necesita para obtener la compensación que se merece.

 

¿HAS SUFRIDO UN ACCIDENTE DE CAMINO AL TRABAJO?        

Conforme a lo dispuesto en la regla general de la Ley de Compensación para Trabajadores del estado de California, esta no lo cubrirá si viajaba hacia y desde el trabajo, pero existen varias excepciones a esta regla general. La regla de ida y vuelta niega los beneficios de compensación laboral a los empleados que sufran lesiones mientras se desplazan al trabajo y a casa del trabajo, ya que esta se basa en la premisa de que los empleadores no obtienen ningún beneficio cuando el trabajador se desplaza.

A continuación, le indicamos algunas excepciones a la regla general:

  1. El empleador paga por el viaje.- La compensación para trabajadores cubrirá la lesión de un empleador si el empleador ha estado directamente involucrado en la organización del transporte del trabajador para que pueda ir a trabajar.
  2. El vehículo personal es una condición implícita de empleo.- Por lo general, un empleado no sería compensado cuando conduce su vehículo personal. Sin embargo, cuando un empleado debe presentarse en varios lugares de trabajo a millas de distancia entre sí y el empleador no proporciona transporte, su situación está exenta de la regla de ida y vuelta.
  3. El trabajador usa el vehículo para hacer mandados para el empleador.- Aunque el empleado no está obligado a usar su vehículo personal para hacer mandados para el empleador, se ha desarrollado una práctica en la que el trabajador conduce su automóvil para hacer mandados.

 

¿QUÉ SE ENCUENTRA CONTEMPLADO COMO ACCIDENTE DE CAMINO AL TRABAJO?        

La ley de compensación para trabajadores cubre a los empleados mientras están en el trabajo y desempeñan funciones laborales. Los accidentes que ocurren camino al o desde el trabajo generalmente no se consideran como relacionadas al trabajo, sino que rigen por la “regla de ir y venir”. Es por eso que, para reclamar la compensación de los trabajadores, usted deberá probar que el accidente ocurrió durante el ámbito de su trabajo, durante el horario laboral habitual.

Estos casos se basan en hechos, lo que significa que las circunstancias de su accidente determinarán si su empleador tendrá que pagarle una compensación por daños. Estas son algunas de las situaciones en las que un empleador puede tener responsabilidad por el accidente y lesiones de un empleado que se encontraba en camino al trabajo:

  1. El empleado estaba realizando una tarea para el empleador.-  deberá responder por los daños i usted sufrió el accidente mientras realizaba lo que le ordenaron.
  2. Múltiples sitios de trabajo en lugar de una ubicación fija.- su empleador será responsable de sus daños por accidente si su trabajo requiere que viaje a varios lugares durante el día y su accidente ocurrió en el camino a un lugar de trabajo.
  3. Viaje de negocios.- si se encuentra de viaje debido a su trabajo, por ejemplo asistiendo a una conferencia o yendo a una reunión fuera de la ciudad, su jefe puede ser responsable durante todo su viaje.
  4. Conducir un automóvil de empresa.- si usted maneja un automóvil de la compañía para la que trabaja y sufrió un accidente su empleador deberá responder por los daños.
  5. Conducir es su trabajo.- si usted se dedica a manejar autobuses, camiones, o realiza entregas y sufre algún accidente mientras realiza su trabajo, su empleador deberá pagarle una compensación.

 

EJEMPLOS PRÁCTICOS DE ACCIDENTES DE CAMINO AL TRABAJO         

A continuación, le indicamos algunos de los accidentes que una persona puede sufrir mientras se encuentra en camino a su trabajo:

 

PASOS PARA SEGUIR PARA LA PRESENTACIÓN DEL RECLAMO

Luego de que usted haya sufrido un accidente camino al trabajo y que se encuentre dentro de los casos que es responsabilidad del empleador responder por los daños usted deberá hacer lo siguiente:

  1. Busque atención médica.- si usted necesita atención médica de urgente deberá acudir a la sala de emergencias para que lo revisen. Si sus lesiones no son tan graves ni ponen en peligro su vida, su empleador le informará a dónde debe ir para recibir tratamiento médico. Conforme a las normas de del estado de California, los empleadores deben publicar un aviso que explique el proceso de búsqueda de tratamiento médico en caso de accidentes.
  2. Informe a su empleador.- conforme al sistema legal de California los trabajadores que han sufrido lesiones deben notificar a sus empleadores sobre esta lo antes posible después de un accidente relacionado con el trabajo, previamente deberán buscar atención médica de emergencia para ser atendidos. Los empleados deben comunicarse con el gerente de recursos humanos para iniciar el proceso de compensación para trabajadores, ya que las leyes otorgan 30 días para esta notificación. Es preferible que usted notifique de manera inmediata porque los reclamos de compensación para trabajadores que se presentan después de 30 días generalmente no reciben aprobación.
  3. Presentar una reclamación ante el estado de California.- su empleador tiene 24 horas para entregarle un formulario de reclamo DWC-1 de California para solicitar los beneficios de compensación para trabajadores.
  4. Siga de cerca las recomendaciones médicas.- siga al pie de la letra las instrucciones de su médico, no se extralimite realizando actividades que no puede por el momento o el avance de su recuperación se entorpecerá y le tomará más tiempo estar bien. Su empleador no puede obligarlo a realizar actividades que su tratamiento no le permite.
  5. Trabaje con un abogado de compensación de trabajadores con licencia de California.- Pasar por el proceso de compensación para trabajadores de California puede producir mucho estrés y frustración, por lo que trabajar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores, le permitirá a usted concentrarse en su recuperación sabiendo que el abogado luchará por sus intereses.

 

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Si está buscando más información sobre responsabilidad en accidentes camino al trabajo o desea una evaluación gratuita de su caso, llámenos hoy a Abogados con Experiencia, tenemos un amplio historial en el manejo de casos de este tipo en los EE. UU.

Nuestros abogados trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no tiene que pagar a ninguno de nuestros abogados por adelantado hasta que su caso se haya resuelto o haya ganado un juicio. La idea de tratar de buscar una compensación después de sufrir lesiones y además disputar la responsabilidad con una compañía de seguros puede parecer abrumadora, o incluso innecesaria, pero usted merece ser compensado por la negligencia de la otra persona. Llámenos y reciba una consulta gratis con un abogado especializado en accidentes camino al trabajo.

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