Responsabilidades Del Empleador En Casos De Acoso Según una encuesta en California, el 23% de las mujeres encuestadas entre 21 y 40 años reportaron haber sido víctimas de acoso sexual en el trabajo, es decir, aproximadamente 1 de cada 4 mujeres ha sido víctima de este tipo de violencia. Entre los hombres, este porcentaje…
Requisitos De Elegibilidad Para La Ley De Licencia Médica Familiar (FMLA) La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) de EE. UU. proporciona a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia no remunerada y con protección laboral por año por razones familiares o médicas específicas, incluido el nacimiento o adopción de un niño,…
Requisitos Cruciales De La Fcra Para Empleadores La Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA) es una ley federal de los Estados Unidos que regula la recopilación, difusión y uso de información del consumidor, incluidas las verificaciones de antecedentes realizadas por los empleadores. Cuando los empleadores utilizan informes de consumidores o informes de investigación de…
Protecciones Legales Para Los Empleados En Las Redes Sociales En un mundo globalizado como el de hoy en día, el uso de redes sociales en el lugar de trabajo debido al avance de la conectividad y la interacción es inevitable. Debido a esto, surge el cuestionamiento de si las redes sociales en el trabajo…
Protección De Los Derechos De Los Empleados En El Proceso De Sindicalización La sindicalización es un pilar fundamental para garantizar que los empleados tengan una voz en sus condiciones laborales y puedan defender sus derechos de manera colectiva. La formación de sindicatos no solo representa una oportunidad para la negociación de contratos justos, sino…